TL;DR
ಡೆವಿಲ್ಸ್ ಅಡ್ವೊಕೇಟ್ AI ದೊಡ್ಡ ಭಾಷಾ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಊಹೆಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನಿಸಲು, ವಿರೋಧಿ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ವಾದಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾನವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಪಾಯದಿಂದಾಗಿ ಎತ್ತರಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ಮೈಗೊಳಿಸಲು ಬಳಸುತ್ತದೆ. IUI 2024 ಸಂಶೋಧನೆಯು LLM-ಪವರ್ಡ್ ಡೆವಿಲ್ಸ್ ಅಡ್ವೊಕೇಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಗುಂಪು ನಿರ್ಧಾರದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ, ಗುಂಪಿನ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತವೆ — ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಯಾವಾಗ ಎಐ ಸಾಕ್ರಟಿಕ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ.
ಡೆವಿಲ್ಸ್ ಅಡ್ವೊಕೇಟ್ AI ಎಂತಹುದು?
ದೇವನ ವಿರೋಧಿ ಏಐ ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಅಲ್ಲಿ ಏಐ ಏಜೆಂಟ್ ಪ್ರಚಲಿತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ವಾದಿಸುತ್ತಾನೆ, ಊಹೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ವಿರೋಧಗಳನ್ನು ಹೊರತರುತ್ತಾನೆ—ಪಾರಂಪರಿಕ ದೇವನ ವಿರೋಧಿ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಕಲಿಸುತ್ತಿದೆ ಆದರೆ ಮಾನವರನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಆಡಲು ತಡೆಯುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ವೆಚ್ಚವಿಲ್ಲ.
ಏಕೆ AI ಇದರಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ: ಮಾನವರು ಶೇರ್ಹೋಲ್ಡರ್ಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಆಟವಾಡಲು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಕೋಶದ ಅಪಾಯ (ನಾಯಕತ್ವದ ವಿರುದ್ಧ ಅಸಹಮತಿಯಾಗುವುದು), ಸಾಮಾಜಿಕ ವೆಚ್ಚ (ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಾಣುವುದು), ಮತ್ತು ಗುಂಪುಚಿಂತನ ಒತ್ತಣೆ (ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಗುವುದು).
ಎಐಗೆ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗವಿಲ್ಲ, ರಕ್ಷಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅಸಹಮತದ ಭಯವಿಲ್ಲ. ಇದು ಯಾವುದೇ ಊಹೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧವಿಲ್ಲದೆ ಪ್ರಶ್ನಿಸಬಹುದು. ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ, ಇದು ಬಹು ಏಜೆಂಟ್ ಸಿಮ್ಯುಲೇಶನ್ ಒಳಗೆ ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಇತರ ಎಐ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಟ ಮಾಡುವುದರ ಬದಲು ಒಬ್ಬರಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಂಶೋಧನಾ ಪುನಾಡಿ
| ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು | ಮೂಲ |
|---|---|
| ಎಲ್ಎಲ್ಎಮ್-ಚಾಲಿತ ಶೇತಕೋಣ ಗುಂಪಿನ ನಿರ್ಧಾರ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ | ಐಯುಐ 2024 (ಎಸಿಎಂ) |
| ದೇವನ ವಕೀಲತ್ವವು ಗುಂಪಿನ ಚಿಂತನೆಗೆ ತಡೆಯುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸೋಕ್ರಟಿಕ್ ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರದೊಂದಿಗೆ. | ಕಂಪ್ಯೂಟೇಶನಲ್ ಸೋಷಿಯಲ್ ಸೈನ್ಸ್ ಜರ್ನಲ್ |
| ಸತತ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ವಿರೋಧವು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನ ಚಿಂತನೆಗೆ yönಿಸುತ್ತದೆ | arXiv ಜ್ಞಾನಾತ್ಮಕ ಏಜೆನ್ಸಿ ಸಂಶೋಧನೆ |
| ಎಐ-ಮಧ್ಯಸ್ಥ devil's advocate ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಧ್ವನಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದಿಲ್ಲದೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ | ಐಯುಐ 2025 |
ಬಹು ಏಜೆಂಟ್ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪ
ಆಧುನಿಕ ಶೇರ್ಹೋಲ್ಡರ್ಗಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಒಬ್ಬ ಏಕೈಕ ಸವಾಲುಗಾರನನ್ನು ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬಹು ಏಜೆಂಟ್ ಜ್ಞಾನಶಾಸ್ತ್ರ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪವು ಮೂರು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ — ಮುಖ್ಯ ಅರ್ಥ: ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಳಿಸಬೇಡಿ, ಆದರೆ ಸವಾಲು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯಿಂದ ಶ್ರೇಣೀಬದ್ಧವಾಗಿ ಸಮತೋಲನ ಸಾಧಿಸಿ.
| ಭೂಮಿಕೆ | ಕಾರ್ಯ |
|---|---|
| ವಕೀಲ | ಪ್ರಸ್ತುತ ಊಹೆಯನ್ನು ಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ (ಸ್ಟೀಲ್ಮಾನ್) |
| ಚಾಲೆಂಜರ್ | ಶ್ರೇಷ್ಠವಾದ ಪ್ರತಿವಾದ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ |
| ಮಧ್ಯಸ್ಥ | ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತ ನೆಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ |
ಕೀ ತಂತ್ರಗಳು
ಸೋಕ್ರಟಿಕ್ ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ (ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ)
ಊಹಾತ್ಮಕ, ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಕೇಳಿ: "ಯಾವ ಸಾಕ್ಷಿ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತೆ?" "ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಶ್ರೇಷ್ಠವಾದ ವಾದವೇನು?" "ಇದು ತಪ್ಪಾದರೆ ಯಾರಿಗೆ ಹಾನಿಯಾಗುತ್ತದೆ?"
ವಿರೋಧಾತ್ಮಕ ವಾದನಶೀಲತೆ
ವಿರೋಧಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ವಾದಿಸಿ, ವಿರೋಧವನ್ನು ಶಕ್ತಿಶಾಲಿಯಾಗಿ ರೂಪಿಸಿ (ಅವರ ವಾದದ ಶ್ರೇಷ್ಠ ರೂಪ), ಮತ್ತು ದ್ವಿತೀಯ ಮತ್ತು ತೃತೀಯ ಕ್ರಮದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಮೇಲಕ್ಕೆ ತರುವಿರಿ.
ಬಳಕೆ ಪ್ರಕರಣಗಳು
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳು
ಬದ್ಧತೆಗಿಂತ ಮುಂಚೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿ.
ನಿವೇಶನ ಸಮಿತಿಗಳು
ನಿವೇಶನ ತತ್ವದಲ್ಲಿ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಸವಾಲು ಮಾಡಿ.
ಉತ್ಪನ್ನ ನಿರ್ಧಾರಗಳು
ಕಟ್ಟುವಿಕೆಯ ಮೊದಲು ಮೇಲ್ಮಟ್ಟದ ವಿರೋಧಗಳು.
ನೀತಿಯ ಚರ್ಚೆ
ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿ.
ಮೂಲಕೋಷ್ಟಕ ತಯಾರಿ
ಕಷ್ಟವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ.
"ಅದೃಶ್ಯ ಗುಂಪುಚಿಂತನ" ಎಚ್ಚರಿಕೆ
ಶೋಧಕರರು "ಅದೃಶ್ಯ ಗುಂಪುಚಿಂತನ" ಅನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ್ದಾರೆ—ತಂಡಗಳು ಸಮಾನವಾದ AI ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದಾಗ, ಅವರು ತಿಳಿಯದೇ AI-ಮಧ್ಯಸ್ಥ ಒಪ್ಪಿಗೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಒತ್ತಡವಿಲ್ಲದೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಇದು ಸಂಘಟನೆಯ ರಕ್ಷಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ದೃಶ್ಯಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ದೇವನ ಪರಿಕರ AI ವಿಶೇಷವಾಗಿ AI-ಸಹಾಯಿತ ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತದೆ.
ಮಿತಿಗಳು (ನಿಷ್ಪಾಕ್ಷಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ)
ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಎಲ್ಎಲ್ಎಮ್ಗಳು ಚಮತ್ಕಾರಿಕವಾಗಿವೆ
ಆಫ್-ದಿ-ಶೆಲ್ಫ್ ಎಐ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಾಂಪ್ಟ್ಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪುತ್ತವೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸವಾಲು ಹಾಕುವುದಕ್ಕಿಂತ—ನಿಜವಾದ ಶೇತಕೋಣದ ವಕೀಲತ್ವವನ್ನು ನಿಖರವಾದ ಸವಾಲುಗಾರರ ಪಾತ್ರಗಳ ಮೂಲಕ ರೂಪಿಸಬೇಕು, ಊಹಿಸಬಾರದು.
ಫ್ರೇಮಿಂಗ್ ವಿಷಯಗಳು
ಶೋಧನೆಗಳು ಸೋಕ್ರಟಿಕ್ ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರವು ವಿರುದ್ಧ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಘೋಷಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ; ನೇರ ವಿರೋಧವು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆಯ ಬದಲು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.
ಚಾಲೆಂಜ್ ಅಂದರೆ ತೀರ್ಪು ಅಲ್ಲ.
ದೇವನ ವಿರೋಧಿ ಏಐ ವಿರೋಧಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿವಾದಗಳನ್ನು ಮೇಲಕ್ಕೆ ತರುತ್ತದೆ; ಮಾನವರು ಇನ್ನೂ ಅವುಗಳನ್ನು ತೂಕ ಹಾಕಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಹೋಮೋಜೀನಸ್ ಏಐ ಸಮಾನತೆವನ್ನು ಗಾಢಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ
ಸಂರಚಿತ ವಿರೋಧವಿಲ್ಲದೆ, ಒಂದೇ AI ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸಲಹೆ ನೀಡುವ ತಂಡಗಳು "ಅದೃಶ್ಯ ಗುಂಪುಚಿಂತನ" ಗೆ ತಿರುಗುತ್ತವೆ—ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಎದುರಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿತವಾದ ವಿಫಲತೆಯ ಮೋಡ್.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ದೇವನ ಕಾನೂನುಗಾರ AI ಏನು?
ದೇವನ ಪರಾಯಣ AI ಒಂದು AI ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಇದು ಪ್ರಚಲಿತ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಊಹೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿರೋಧಗಳನ್ನು ಹೊರತರುತ್ತದೆ—ಇದು ಮಾನವರನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ತಡೆಯುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿ ಅಪಾಯವಿಲ್ಲದೆ.
ಮಾನವ ಶತ್ರು ಪರಿಕರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಏಕೆ AI ಅನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು?
ಮಾನವರು ವೃತ್ತಿ ಅಪಾಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಕಾರಣದಿಂದ ಸತ್ಯವಾದ ಶೇರ್ಹೋಲ್ಡರ್ಗಳ ವಿರುದ್ಧದ ವಾದವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತಾರೆ. ಏಐ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಊಹೆಗೂ ನಿರ್ಬಂಧವಿಲ್ಲದೆ, ಅಸಹಮತದ ಭಯ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿ ರಾಜಕೀಯದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತೆ ಇಲ್ಲದೆ ಸವಾಲು ಹಾಕಬಹುದು.
ದೇವರ ವಕೀಲ ಎಐ ಗುಂಪುಚಿಂತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ತಡೆಯುತ್ತದೆ?
ನಿರಂತರ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ವಿರೋಧವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಶೇತಕದ ವಕೀಲ ಎಐ ತಾತ್ತ್ವಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ಮಟ್ಟದ ಒಪ್ಪಿಗೆ (ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಚಿಂತನೆ) ನಿಂದ ಪರ್ಯಾಯಗಳ ಸಕ್ರಿಯ ಅನ್ವೇಷಣೆಗೆ (ವಿಭಜಿತ ಚಿಂತನೆ) ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುತ್ತದೆ.
ಸೋಕ್ರಟಿಕ್ ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರವು ನೇರ ವಿರೋಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯೇ?
ಶೋಧನೆಗಳು ಸೋಕ್ರಟಿಕ್ ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ (ಮುಕ್ತ ಅಂತಿಮ ವಿಮರ್ಶಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು) ವಿರುದ್ಧದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಘೋಷಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ಇದು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡದೆ ಸಮೂಹ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆಗೆ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ದೇವನ ವಿರೋಧಿ AI ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ಬಳಸಬಹುದೇ?
ಹೌದು—ಮಹತ್ವದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ತರ್ಕವನ್ನು ಒತ್ತಾಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಏಐ ವಿರೋಧಗಳನ್ನು ಸಕ್ಕರೆ ಹಾಕುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಂಬಂಧಿತ ಓದುವಿಕೆ
ಎಐ ಚರ್ಚೆ ಏನು?
ಯಾಕೆ ನಿಜವಾದ ಅಸಹಮತವು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂಧ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಏಕಕೋನ ಶ್ರವಣಾ AI ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿರ್ಣಯ ಬೆಂಬಲ ಬಳಕೆ ಪ್ರಕರಣ
ಕೋಷ್ಟಕ ಬಾಹ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಚರ್ಚೆಯೊಂದಿಗೆ ತಂಡಗಳು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಒತ್ತಿಸುತ್ತವೆ.
ಎಐ ಬ್ರೈನ್ಸ್ಟಾರ್ಮಿಂಗ್ ಎಂದರೆ ಏನು?
ಬಹು-ಏಜೆಂಟ್ ಕಲ್ಪನೆ, ಅಲ್ಲಿ ಡೆವಿಲ್'ಸ್ ಅಡ್ವಕೇಟ್ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ನೀವು ಬದ್ಧವಾಗುವ ಮೊದಲು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆಲೋಚನೆಯನ್ನೂ ಒತ್ತಾಯ ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
ಎಐ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳು ಏನು?
ದೇವನ ವಕೀಲ ಮತ್ತು ಇತರ ಚರ್ಚಾ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳ ಹಿಂದೆ ಇರುವ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳು.
ನಿಮ್ಮ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಡೆವಿಲ್ಸ್ ಅಡ್ವೊಕೇಟ್ ಅನ್ನು ಇರಿಸಿ
ಆರ್ಗ್ಯುಮೆಂಟ್ರೂಪ್ ನಿಮ್ಮ ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಊಹೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ಡೆವಿಲ್ಸ್ ಅಡ್ವೊಕೇಟ್ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ — ತತ್ವಜ್ಞಾನಿ, ವಿಜ್ಞಾನಿ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವಿಕವಾದಿಯೊಂದಿಗೆ. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೇರಿ.